Większość freelancerów, od pisarzy, przez profesjonalnych ekspertów od tłumaczeń po tych, którzy tworzą biżuterię, wie, co to znaczy pracować przez wiele godzin. Od zmiany wymagań klienta po pracę przygotowawczą przed wzięciem wolnego, freelancing może oznaczać pracę od świtu do zmierzchu i dłużej. Charakter pracy oznacza również, że wielu freelancerów zmaga się z niepewnością co do swoich dochodów z miesiąca na miesiąc.

Mimo to nowe badanie wykazało, że praca dla siebie jest kluczowym elementem szczęśliwej i satysfakcjonującej kariery. Po prostu freelancerzy bardziej lubią swoją pracę. Są również bardziej usatysfakcjonowani niż pracownicy najemni.

Globalne trendy

Omawiane badanie – orientacja na pracę, samopoczucie i treść pracy osób pracujących na własny rachunek i zatrudnionych profesjonalistów - zostało wykonane przez naukowców z uniwersytetów w Sheffield i Exeter. Przeprowadzili oni konsultacje z 5000 pracownikami, w tym pracownikami służby zdrowia, edukacji i finansów w Wielkiej Brytanii, Stanach Zjednoczonych, Australii i Nowej Zelandii, zapewniając globalną perspektywę. Konsultanci, przełożeni, menedżerowie średniego szczebla oraz wyżsi menedżerowie i dyrektorzy byli konsultowani, podobnie jak osoby samozatrudnione w doradztwie, usługach finansowych, handlu detalicznym, edukacji, ubezpieczeniach i nieruchomościach.

Freelancerzy okazali się pracownikami, którzy są najbardziej zaangażowani w swoją pracę (podczas gdy pracownicy firmy na poziomie poniżej menedżerskiego byli najmniej zaangażowani). Jest to prawdopodobnie wynikiem tego, że freelancerzy mają możliwość pracy nad projektami, które najbardziej ich inspirują, podczas gdy inni pracownicy muszą pracować nad zadaniami powierzonymi im przez innych. Element wyboru jest tutaj niezwykle ważny.

Zalety freelancingu

Inne korzyści, z których wolni strzelcy cieszą się bardziej niż inni pracownicy, to zdolność do innowacji, spełniania własnych wysokich standardów i wyznaczania sobie ambitnych celów. Wydaje się, że poziom autonomii, który jest nieodłączną częścią pracy niezależnej, ma kluczowe znaczenie dla zadowolenia z pracy.

To właśnie doprowadziło tych, którzy przeprowadzili badanie, do wniosku, że długie godziny pracy i niepewność dochodów nie są barierami dla szczęścia. Są one podrzędne w stosunku do umiejętności realizowania swojej pasji, która towarzyszy działaniom freelance.

Nieoczekiwane wyniki?

Wyniki są zaskakujące dla tych, którzy pracują jako freelancerzy przez dłuższy czas! Freelancerzy zdają sobie sprawę, że długie dni i niepewność finansowa nie są podstawą do szczęśliwego istnienia. Te elementy samozatrudnienia są jednak powszechnie akceptowane jako po prostu charakter pracy - a możliwość wyboru tego, czym ta praca jest, okazuje się o wiele ważniejsze.

Podobnie większość freelancerów rozpozna emocje związane z satysfakcją z podejmowania osobistych wyzwań, czy to w związku z uzyskaniem nowego klienta, zakończeniem pracy przed terminem, czy też wykonaniem doskonałej jakości tłumaczenia. Jest to poczucie spełnienia, z którym muszą się zmagać najbardziej płatne stanowiska, co jest kolejnym powodem, dla którego pracownicy najemni są mniej zaangażowani w pracę niż freelancerzy.

Więcej niż równowaga pomiędzy pracą a życiem

Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym jest często przytaczana jako argument, dlaczego freelancerzy są szczęśliwi w swojej pracy, więc dobrze jest zobaczyć, że nowe badanie zgłębiło kwestię zadowolenia z pracy na własny rachunek z innych punktów widzenia. Jak zauważył współautor badania, profesor Ilke Inceoglu z University of Exeter Business School,

“Angażowanie się w pracę sprawia, że ludzie czują się podekscytowani i zadowoleni z własnego wkładu. Badanie zaangażowania w pracę jest zatem bardzo przydatnym sposobem oceny ich dobrego samopoczucia.”

Ostatnie przemyślenia

Pracowałeś zarówno na stanowiskach płatnych, jak i na stanowiskach na własny rachunek? Które dawało więcej szczęścia? I czy kiedykolwiek wrócisz do innej formy zatrudnienia? Podziel się wrażeniami, zostawiając komentarz poniżej.