WiÄ™kszość freelancerów, od pisarzy, przez profesjonalnych ekspertów od tÅ‚umaczeÅ„ po tych, którzy tworzÄ… biżuteriÄ™, wie, co to znaczy pracować przez wiele godzin. Od zmiany wymagaÅ„ klienta po pracÄ™ przygotowawczÄ… przed wziÄ™ciem wolnego, freelancing może oznaczać pracÄ™ od Å›witu do zmierzchu i dÅ‚użej. Charakter pracy oznacza również, że wielu freelancerów zmaga siÄ™ z niepewnoÅ›ciÄ… co do swoich dochodów z miesiÄ…ca na miesiÄ…c.

Mimo to nowe badanie wykazaÅ‚o, że praca dla siebie jest kluczowym elementem szczęśliwej i satysfakcjonujÄ…cej kariery. Po prostu freelancerzy bardziej lubiÄ… swojÄ… pracÄ™. SÄ… również bardziej usatysfakcjonowani niż pracownicy najemni.

Globalne trendy

Omawiane badanie – orientacja na pracÄ™, samopoczucie i treść pracy osób pracujÄ…cych na wÅ‚asny rachunek i zatrudnionych profesjonalistów - zostaÅ‚o wykonane przez naukowców z uniwersytetów w Sheffield i Exeter. Przeprowadzili oni konsultacje z 5000 pracownikami, w tym pracownikami sÅ‚użby zdrowia, edukacji i finansów w Wielkiej Brytanii, Stanach Zjednoczonych, Australii i Nowej Zelandii, zapewniajÄ…c globalnÄ… perspektywÄ™. Konsultanci, przeÅ‚ożeni, menedżerowie Å›redniego szczebla oraz wyżsi menedżerowie i dyrektorzy byli konsultowani, podobnie jak osoby samozatrudnione w doradztwie, usÅ‚ugach finansowych, handlu detalicznym, edukacji, ubezpieczeniach i nieruchomoÅ›ciach.

Freelancerzy okazali siÄ™ pracownikami, którzy sÄ… najbardziej zaangażowani w swojÄ… pracÄ™ (podczas gdy pracownicy firmy na poziomie poniżej menedżerskiego byli najmniej zaangażowani). Jest to prawdopodobnie wynikiem tego, że freelancerzy majÄ… możliwość pracy nad projektami, które najbardziej ich inspirujÄ…, podczas gdy inni pracownicy muszÄ… pracować nad zadaniami powierzonymi im przez innych. Element wyboru jest tutaj niezwykle ważny.

Zalety freelancingu

Inne korzyÅ›ci, z których wolni strzelcy cieszÄ… siÄ™ bardziej niż inni pracownicy, to zdolność do innowacji, speÅ‚niania wÅ‚asnych wysokich standardów i wyznaczania sobie ambitnych celów. Wydaje siÄ™, że poziom autonomii, który jest nieodÅ‚Ä…cznÄ… częściÄ… pracy niezależnej, ma kluczowe znaczenie dla zadowolenia z pracy.

To wÅ‚aÅ›nie doprowadziÅ‚o tych, którzy przeprowadzili badanie, do wniosku, że dÅ‚ugie godziny pracy i niepewność dochodów nie sÄ… barierami dla szczęścia. SÄ… one podrzÄ™dne w stosunku do umiejÄ™tnoÅ›ci realizowania swojej pasji, która towarzyszy dziaÅ‚aniom freelance.

Nieoczekiwane wyniki?

Wyniki sÄ… zaskakujÄ…ce dla tych, którzy pracujÄ… jako freelancerzy przez dÅ‚uższy czas! Freelancerzy zdajÄ… sobie sprawÄ™, że dÅ‚ugie dni i niepewność finansowa nie sÄ… podstawÄ… do szczęśliwego istnienia. Te elementy samozatrudnienia sÄ… jednak powszechnie akceptowane jako po prostu charakter pracy - a możliwość wyboru tego, czym ta praca jest, okazuje siÄ™ o wiele ważniejsze.

Podobnie wiÄ™kszość freelancerów rozpozna emocje zwiÄ…zane z satysfakcjÄ… z podejmowania osobistych wyzwaÅ„, czy to w zwiÄ…zku z uzyskaniem nowego klienta, zakoÅ„czeniem pracy przed terminem, czy też wykonaniem doskonaÅ‚ej jakoÅ›ci tÅ‚umaczenia. Jest to poczucie speÅ‚nienia, z którym muszÄ… siÄ™ zmagać najbardziej pÅ‚atne stanowiska, co jest kolejnym powodem, dla którego pracownicy najemni sÄ… mniej zaangażowani w pracÄ™ niż freelancerzy.

WiÄ™cej niż równowaga pomiÄ™dzy pracÄ… a życiem

Równowaga miÄ™dzy życiem zawodowym a prywatnym jest czÄ™sto przytaczana jako argument, dlaczego freelancerzy sÄ… szczęśliwi w swojej pracy, wiÄ™c dobrze jest zobaczyć, że nowe badanie zgÅ‚Ä™biÅ‚o kwestiÄ™ zadowolenia z pracy na wÅ‚asny rachunek z innych punktów widzenia. Jak zauważyÅ‚ wspóÅ‚autor badania, profesor Ilke Inceoglu z University of Exeter Business School,

“Angażowanie siÄ™ w pracÄ™ sprawia, że ludzie czujÄ… siÄ™ podekscytowani i zadowoleni z wÅ‚asnego wkÅ‚adu. Badanie zaangażowania w pracÄ™ jest zatem bardzo przydatnym sposobem oceny ich dobrego samopoczucia.”

Ostatnie przemyślenia

PracowaÅ‚eÅ› zarówno na stanowiskach pÅ‚atnych, jak i na stanowiskach na wÅ‚asny rachunek? Które dawaÅ‚o wiÄ™cej szczęścia? I czy kiedykolwiek wrócisz do innej formy zatrudnienia? Podziel siÄ™ wrażeniami, zostawiajÄ…c komentarz poniżej.